Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für den stationären Bereich
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
- Brandenburg an der Havel, Johannisburger Anger 2
- Berufserfahrung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bereichsleiterinnen (m/w/d) für den stationären Bereich
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
in unbefristeter Anstellung (Vollzeit 38,5 Std./Woche)
Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Bereichsleiterinnen (m/w/d) für den stationären Bereich
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
in unbefristeter Anstellung (Vollzeit 38,5 Std./Woche)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Im Bereich unserer Angebote stehen Kinder, junge Menschen und deren Familien im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe.
Als Bereichsleitung (m/w/d) haben Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich der stationären Angebote von zurzeit vier Kinderdorffamilien. Kernthemen sind die Restrukturierung, der Aufbau und die Etablierung stationärer Hilfsangebote im Kinderdorf. Das Angebot ist eingebettet in unserem Verbundsystem und wird vom internen Fachdienst unterstützt.
Die Tätigkeit umfasst insbesondere:
Als Bereichsleitung (m/w/d) haben Sie die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für den Bereich der stationären Angebote von zurzeit vier Kinderdorffamilien. Kernthemen sind die Restrukturierung, der Aufbau und die Etablierung stationärer Hilfsangebote im Kinderdorf. Das Angebot ist eingebettet in unserem Verbundsystem und wird vom internen Fachdienst unterstützt.
Die Tätigkeit umfasst insbesondere:
- Personalauswahl, -führung und -entwicklung
- Dienst- und Fachaufsicht, Dienstplangestaltung
- Steuerung, Koordination und Kontrolle der pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse inkl. Etatplanung und Budgetverantwortung
- Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung
- Beratung und Unterstützung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung
- Qualitätssicherung und -entwicklung für den zu verantwortenden Bereich (Initiierung und Begleitung regelmäßiger Qualitätsentwicklung gemäß GAB-Verfahren)
- aktive (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Schutzkonzeptionen für die Einrichtung
- Projektentwicklung, Krisenmanagement und Begleitung
- Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (Jugendämter, Freie Träger, Fachöffentlichkeit etc.)
- Konzeptionelle Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen und Fachtagen
- kooperative Zusammenarbeit im Leitungsteam mit Einrichtungsleitung und Bereichsleitungen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Wir wünschen uns eine berufserfahrene und fachkompetente Kollegin (m/w/d) mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsverständnis. Neben Durchsetzungsstärke zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sehr gutes Organisationstalent aus. In Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über die notwendige Kreativität und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, um die Angebote des stationären Bereiches nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Pädagogik und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrung mit.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über die notwendige Kreativität und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, um die Angebote des stationären Bereiches nachhaltig weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Pädagogik und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrung mit.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Beteiligung an Umzugskosten
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation
Ihre Bewerbung:
Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Reinhard Biehl (Einrichtungsleitung)
Telefon: 03381/728520
E-Mail: kd-brandenburg@sos-kinderdorf.de
SOS-Kinderdorf Brandenburg | Johannisburger Anger 2 | 14772 Brandenburg
