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Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Angebote | Sozialpädagogin (m/w/d)

  • Berufserfahrung
  • Soziale Berufe (Sonstige)
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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter*innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. 

Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir für unseren Standort Dießen am Ammersee zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für die stationären Angebote
in Teilzeit (min. 20 - max. 30 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten etwas bewegen?
Als Bereichsleitung (m/w/d) für die stationären Angebote gestalten Sie die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und deren Familien aktiv mit. Ihre Führungsstärke, Ihr fachliches Know-how und Ihre Leidenschaft für die stationäre Jugendhilfe machen den Unterschied. Wenn Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum sind, freuen wir uns auf Sie!
 
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
  • Kinderschutz und Beteiligung: Sie stellen sicher, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen gewahrt werden und sie aktiv in Entscheidungen eingebunden werden
  • Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern zusammen, um bestmögliche Unterstützung zu gewährleisten
  • Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards, die die Qualität unserer Arbeit stetig verbessern.
  • Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie fördern Ihr Team durch individuelle Unterstützung, Schulungen und Supervision. Dabei übernehmen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
  • Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität der Angebote durch regelmäßige Evaluation und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte
  • Gremienarbeit: Sie vertreten die Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen den Kontakt zu externen Partnern im Einzugsbereich

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im Kinderschutz und in der interkulturellen Arbeit
  • Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie ein kooperatives und wertschätzendes Führungsverständnis
  • soziale Kompetenz: Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie, Reflexionsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
  • konzeptionelle Fähigkeiten: Sie sind geübt darin, fachliche Standards zu entwickeln und praxisnah umzusetzen
  • Organisationsgeschick: Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Planungsprozessen und Interesse an strategischer Weiterentwicklung
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie wissen, wie Sie Beziehungen zu Betreuten gestalten, ohne Ihre professionelle Haltung zu verlieren

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Wir unterstützen Sie 
  • bei Bedarf besteht die Möglichkeit, vorübergehend eine Wohnung in unserem Mitarbeiterappartement bereitszustellen
  • außerdem steht unsere Berghütte in Berchtesgaden sowohl für Freizeitaktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen als auch zur privaten Nutzung für unsere Mitarbeiter*innen zur Verfügung 

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist ab Arbeitsbeginn zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Susan Stein (Verwaltungsfachkraft)
Telefon: 08807-92410
E-Mail: bewerbung-ammersee-lech@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech | Hermann-Gmeiner-Straße 1 | 86911 DießenÂ