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Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unserer Krippe

  • Vollzeit
  • Unbefristet
Erzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unserer Krippe, 1. BildErzieherin / Kindheitspädagogin (m/w/d) in unserer Krippe, 2. Bild

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.

Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Krippe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 

Dein Aufgabenbereich:

In unserer Kita an der Grundschule betreuen wir 20 Kinder in zwei Krippengruppen sowie 43 Kinder im Elementarbereich in einem integrativen Setting.  In unserer Kita begleiten wir als Team pädagogischer Fachkräfte die Kinder täglich von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr bedürfnisorientiert in ihren eigengestalteten Lernprozessen. Hierzu arbeiten wir im Elementarbereich im offenen Konzept und bieten den Kindern in großzügigen Funktionsräumen viel Freiraum. In der Krippe gibt es gruppenübergreifende Angebote zu den Interessen und Lernfeldern der einzelnen Kinder. Die Kernziele unserer pädagogischen Arbeit sind das Wohlbefinden und die interessierte Engagiertheit der Kinder.

  • Als pädagogische Fachkraft in unseren SOS-Kitas gestaltest Du den Alltag mit Blick auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse und Ressourcen.
  • Aufbauend auf eine entwicklungsangemessene Beteiligung aller Kinder, begleitest Du sie feinfühlig und wertschätzend
  • Im Team reflektierst Du die pädagogische Arbeit und entwickelst diese mit dem Schwerpunkt auf Partizipation weiter. Hierfür bringst Du eigene Ideen mit ein und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Projekte und Kooperationen anzustoßen und zu leben.
  • Die Zusammenarbeit mit den Familien im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe ist die Grundlage Deiner pädagogischen Arbeit. 
  • Es gelingt dir ein professionelles Verhältnis zwischen Nähe und Distanz herzustellen.
  • Kinderschutz bildet die Basis deiner Arbeit. Diese Verantwortung nimmst du gemeinsam mit Team, Leitung und Träger wahr.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du bist  …

  • Erzieher*in oder Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bist eine einfühlsame Person, die bereit ist, sich auf Neues einzulassen und Lern- sowie Entwicklungsmöglichkeiten aktiv zu nutzen. 
  • Erfahrungen in der partizipativen Arbeit sind uns besonders wichtig, da wir möchten, dass die Kinder aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
  • Wichtig ist uns, dass du viel Wert auf eine kollegiale und verbindliche Zusammenarbeit in den Teams legst und deinen Beitrag für eine gelingende Kommunikation einbringst. Dies ist für uns der Grundstein unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit sowie für einen erfüllenden Berufsalltag, der mit allen Herausforderungen Freude bereitet. 
  • Damit Du mit uns gemeinsam Kinderschutz verantwortlich leben kannst, bieten wir Dir über InHouse-Schulungen, Studientage mit Zeit und Raum für gemeinsame Reflexion.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE (S8a) orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  •  Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes 
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV]
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  •  Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

  • Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
  • Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
  • Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
  • Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
  • Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
  • legendäre Crewfeiern
  • Firmenfitness mit Wellpass
  • Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
  • Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
  • EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeut*innen, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
  • eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
  • exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
  • SOS-Welcome Goodie

Deine Bewerbung:

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen.

Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerinnen:
Frau Kristin Ahlers (Bereichsleitung)
Telefon: 04792 9332-56

Frau Katrin Gefken (Kita-Leitung)
Telefon: 04792 9332-653

SOS-Kinderdorf Worspwede |  Im Rusch 2 | 27726 Worpswede