Koordinatorin (m/w/d) Gebäude- und Energiemanagement
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
- 80639 München, Wilhelm-Hale-Straße 46a
- Berufserfahrung
- Architektur, Bauwesen
- Vollzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Energiemanagement:
- Ausschreibung und Vergabe strategischer und taktischer Aufgaben des Energiemanagements an externe Stakeholder, sowie Wahrnehmung entsprechender Schnittstellenfunktion
- Steuerung des vereinsweiten zentralen Energieeinkauf und Verwaltung von Energielieferverträgen
- Koordination, Begleitung und Dokumentation von ESG-Projekten, inklusive energetischer Sanierungsmaßnahmen
- Aufbereitung, Bereitstellung und Auswertung relevanter Energie-, Verbrauchs- und Nachhaltigkeitskennzahlen
- Erstellung und Pflege der Datengrundlagen im CAFM-System
Gebäudemanagement:
- Sicherstellung des laufenden Betriebes und der vollumfänglichen Betreiberverantwortung für unsere Geschäftsstelle in München
- Instandhaltungsplanung inkl. Etaterstellung sowie laufendes Kostencontrolling
- Beauftragung und Überwachung von Reparaturen/Instandsetzungen inkl. Rechnungsprüfung
- Koordination und aktive Unterstützung der Hausmeisterei
- Strategischer und operativer Einkauf des gesamten Büromöbelbedarfs unter Berücksichtigung aller Vorschriften der Arbeitsplatzrichtlinie
- Systematischer Aufbau, Verwaltung und Aktualisierung des Inventarverzeichnisses für Büromöbel und Büroausstattung mittels CAFM-Software
- Planung, Koordination und Durchführung interner Umzüge, Möbelvergaben und -einlagerungen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- Handwerklich-technische Ausbildung möglichst mit fachspezifischer Weiterbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Energie- und Gebäudemanagement
- Kaufmännische Kenntnisse im operativen Gebäudebetrieb und möglichst Umzugsmanagement
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit CAFM-Software, vorzugsweise NOVA
- Strukturierte selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsstärke
- Führerschein Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-KursenÂ
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
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Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok
SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de
