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Lehrkraft (m/w/d) Jugendberufshilfe

  • Soziale Berufe (Sonstige)
  • Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen. 

Im SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir in Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Lehrkraft (m/w/d) für die Jugendberufshilfe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Gestalten Sie Perspektiven und schaffen Sie Chancen!
Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie junge Menschen unter 25 Jahren, die in schwierigen Lebenssituationen stehen. Unterstützen Sie sie dabei, fachliche, schulische und persönliche Kompetenzen zu entwickeln, und bereiten Sie sie gezielt auf ihren weiteren Bildungsweg oder die Externenprüfung vor.
  • zielgruppenspezifischer Unterricht: Vermitteln Sie fachtheoretische und allgemeinbildende Lerninhalte, angepasst an die Bedürfnisse der Jugendlichen
  • Unterrichtsgestaltung: Organisieren und führen Sie motivierende, praxisnahe und interaktive Unterrichtseinheiten durch, die die Teilnehmenden stärken und fördern
  • Prüfungsvorbereitung: Unterstützen Sie die Jugendlichen bei der Vorbereitung auf die Externenprüfung, sowohl fachlich als auch methodisch
  • individuelle Förderung: Begleiten Sie die Jugendlichen durch gezielte Lernberatung und unterstützen Sie sie in ihrem individuellen Lernprozess.
  • didaktische Entwicklung: Entwickeln, planen und gestalten Sie zielgruppenspezifische Lernmaterialien, Methoden und didaktische Konzepte
  • Dokumentation und Reflexion: Erfassen Sie die Lernfortschritte der Jugendlichen sorgfältig und transparent und nutzen Sie diese zur Weiterentwicklung Ihrer pädagogischen Arbeit
  • Schutzstandards: Gewährleisten Sie die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes und achten Sie auf die Einhaltung aller relevanten Schutzmaßnahmen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Qualifikation: Sie verfügen über eine anerkannte Lehrbefähigung, idealerweise in den Fächern Mathematik, Biologie, Sport, Deutsch oder Englisch
  • Erfahrung und Engagement: Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit mehrfach belasteten jungen Menschen mit und haben Freude daran, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen
  • pädagogische Kompetenz: Beziehungsarbeit, Wertschätzung und Ressourcenorientierung sind zentrale Bestandteile Ihres pädagogischen Handelns
  • persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch Frustrationstoleranz, Strukturierungsvermögen und Organisationsgeschick aus und sind sicher in der professionellen Dokumentation Ihrer Arbeit
  • Kommunikation und Konfliktlösung: Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, zeigen Konfliktlösungskompetenz und können auch in herausfordernden Situationen souverän agieren
  • Selbstreflexion und Professionalität: Der reflektierte Umgang mit Nähe und Distanz gehört ebenso zu Ihrer Professionalität wie Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
    mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst bis 30.06.2025 befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerinnen:
Frau Kathrin Hellmich (Sachbearbeitung)
Telefon: 05231 / 6306-26
E-Mail: kathrin.hellmich@sos-kinderdorf.de

Frau Andrea Habig (Bereichsleitung)
Telefon: 05231 / 6306-47
E-Mail: andrea.habig@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Lippe | Am Gelskamp 25 | 32758 Detmold