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Projektmanagerin (m/w/d) Marketing-Technology | Referentin (m/w/d)

  • Marketing, Kommunikation, PR
  • Vollzeit
Projektmanagerin (m/w/d) Marketing-Technology | Referentin (m/w/d), 1. Bild

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Data & Analytics für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/n

Projektmanagerin (m/w/d) Marketing-Technology | Referentin (m/w/d)
in befristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft von SOS-Kinderdorf e.V.! Als Projektmanager/in Marketing-Technology koordinieren Sie federführend die Auswahlprozesse für IT‑Software mit allen relevanten Stakeholdern und leiten IT‑/Digitalprojekte im Marketingumfeld.
 
Ihre Aufgaben – Schwerpunkt Softwareauswahl & IT-Projektleitung:
  • End‑to‑End‑Koordination von Softwareauswahlprozessen (Bedarfsanalyse, Marktsondierung, Long-/Shortlist, RfI/RfP, Proof of Concept, Bewertung & Entscheidungsvorlage) in enger Abstimmung mit Marketing, IT, internem Datenschutz und Betriebsrat
  • Leitung von Marketingtechnologie‑, und Marketing-IT‑Projekten (z. B. CDP, DCO, DAM, Marketing‑Automation, CRM‑Schnittstellen) – von Anforderungsmanagement über Umsetzung bis zur Abnahme und Ãœbergabe in den Betrieb
  • Beratung der Referats‑ und Ressortleitung zur Digitalstrategie auf Grundlage aktueller Markttrends
  • Aktives Einholen, Priorisieren und Ãœbersetzen von Anforderungen aus den Referaten sowie Moderation von Workshops und Entscheidungen mit allen Stakeholdern auf Augenhöhe
  • Sicherstellung von Compliance & Governance (DSGVO/AVV, Informationssicherheit, IT‑Betriebsprozesse) sowie Begleitung von Vertrags‑ und Lizenzfragen (SLA, TCO)
  • Aufbau und Pflege einer Marketingtechnologie‑Roadmap inkl. KPIs, Kosten‑/Nutzen‑Betrachtungen und Risiko‑/Change‑Management
  • Regelmäßige Abstimmung (Jour fixe) mit der internen Vereins-IT und relevanten Arbeitsgruppen

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT‑Schwerpunkt, Marketingtechnologie) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung (min. 3 Jahre) im IT‑Projektmanagement und/oder in Softwareauswahlprozessen, idealerweise im Marketing‑Umfeld
  • Sicher in klassischen und agilen Methoden (z. B. PRINCE2/PMI, Scrum/Kanban) sowie Routine im Anforderungsmanagement (User Stories, Use Cases) und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Technisches Grundverständnis für moderne MarTech‑Stacks (z. B. CDP, DCO, Marketing‑Automation, CRM, APIs) und Datenflüsse
  • Erfahrung in Stakeholder‑Management, Moderation und Change‑Management, sehr gute Kommunikations‑, Konfliktlösungs- und Beratungskompetenz, sowie analytisches und prozessuales Denken
  • Strategischen Denken und Entscheidungsfreude
  • Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit und Vertragsgrundlagen (AVV, SLA)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • monatliche Essensgeldzulage
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams im Rahmen einer auf 2 Jahre befristeten Anstellung – wir heißen Sie herzlich willkommen!

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de