Psychologin (m/w/d) für die Erziehungsberatung
- SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
- 67304 Eisenberg (Pfalz), Kinderdorfstraße 54
- Berufserfahrung
- Soziale Berufe (Sonstige)
- Voll/Teilzeit
- Unbefristet
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit stationären Angeboten, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum 01.02.2027 eine
Psychologin (m/w/d) für die Erziehungsberatung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bei geeigneten Bewerbungen kann die Stelle geteilt werden.
Ihr Aufgabenbereich:
- Beratung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit dem Ziel, ihre Entwicklung nachhaltig zu stabilisieren und ihre individuellen Ressourcen zu stärken.
- Unterstützung bei der Klärung und Bewältigung intrafamiliärer Konflikte sowie Förderung konstruktiver Kommunikations- und Lösungsprozesse innerhalb der Familie.
- Durchführung einer umfassenden diagnostischen Abklärung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie der zugrunde liegenden emotionalen, sozialen, entwicklungsbezogenen oder verhaltensbezogenen Problemlagen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Kindertagesstätten, Kinderärztinnen und Kinderärzten, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, psychiatrischen Einrichtungen sowie weiteren relevanten Netzwerkpartnern.
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie fachliche Begleitung und Unterstützung bei der kindgerechten Gestaltung und Durchführung von Umgangsregelungen sowie Besuchskontakten.
- Gewissenhafte Umsetzung der geltenden Kinder- und Betreutenschutzstandards sowie Mitwirkung an der Sicherstellung eines professionellen Schutzkonzeptes.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
- ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- idealerweise eine Zusatzausbildung im kinder- und jugendtherapeutischen Bereich
- Â Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kinder und Jugendlichen
- Freude daran, Entwicklungsprozesse professionell zu begleiten und individuelle Lösungen gemeinsam mit den Familien zu entwickeln
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- eine engagierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Innovationsfreude sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit verschiedenen Institutionen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien
- hohe Reflexionsfähigkeit sowie eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Einhaltung der Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Regenerationstage
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-KursenÂ
- Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Ihre Bewerbung:
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Ihr Ansprechpartner:
Herr Jörg Werle (Bereichsleitung)Â
Telefon: 06351-13391910
SOS-Kinderdorf Pfalz | Kinderdorfstraße 54 | 67304 Eisenberg in der Pfalz
