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Social Recruiting Specialist (m/w/d) | Referentin (m/w/d)

  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
Social Recruiting Specialist (m/w/d) | Referentin (m/w/d), 1. Bild

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Für unser Referat Personalmarketing & Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n 

Social Recruiting Specialist (m/w/d) | Referentin (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.), befristet

Dein Aufgabenbereich - das erwartet dich:

Du suchst nach einer erfüllenden beruflichen Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Social Recruiting und in der Content-Erstellung? Dann nutze deine Expertise für mehr Chancengleichheit in unserer Gesellschaft und setze dich bei SOS-Kinderdorf mit uns für die Gewinnung engagierter pädagogischer Fachkräfte ein. Im Referat Personalmarketing & Recruiting arbeitest du mit einem unkomplizierten, professionellen Team von neun Kolleginnen zusammen. Wir legen Wert auf eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, schätzen strukturiertes Arbeiten und bieten dir viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Content-Konzeption und -Produktion

  • Konzeption und Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Social Recruiting Kampagnen auf Facebook und Instagram (z. B. Reels, Karussells, Stories, Bild-/Textanzeigen); perspektivisch auch auf weiteren relevanten Plattformen
  • Einsatz von KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung, insbesondere zur schnellen Bearbeitung und Adaption eines umfangreichen bestehenden Video- und Bildarchivs
  • Gestaltung und redaktionelle Pflege von Landingpages für Recruiting-Kampagnen im CMS der Karriereseite
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleister*innen für die Umsetzung visueller und textlicher Inhalt

Kampagnenplanung und -steuerung (Schwerpunkt: Meta-Ads)

  • Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Social-Recruiting-Kampagnen auf Instagram und Facebook
  • Zielgruppensegmentierung, Anzeigenschaltung und Monitoring über den Meta-Werbeanzeigenmanager
  • Laufende Auswertung der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Bewerbungsrate)
  • Erstellung aussagekräftiger Reportings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

Das wünschen wir uns:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Content Creation und Social Media Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager (Facebook & Instagram)
  • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro und Figma zur Bearbeitung von Video- und Bildmaterial
  • Erfahrung mit KI-Tools für die Content-Produktion
  • Vertrautheit mit der redaktionellen Pflege von Karriereseiten im CMS
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Blick und einer hohen Affinität für Zielgruppenkommunikation

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Deine Bewerbung:

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen. Wir freuen uns über Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, rufe uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin:
Frau Ellen Dietrich (Leitung Referat Personalmarketing & Recruiting)
Telefon: +49 160 90786734
E-Mail: ellen.dietrich@sos-kinderdorf.de


SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de